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Parité hommes-femmes : l’exemple d’Alliance assurances

Parité hommes-femmes : l’exemple d’Alliance assurances

Alliance Assurances fête le 8 mars. A l’occasion de la fête des femmes, la compagnie privée affirme avoir  œuvré depuis sa création en « faveur de l’égalité professionnelle » entre les femmes et les hommes. Elle revendique le titre de compagnie de référence dans ce domaine.

En chiffres, Alliance assurances emploie, à ce jour, « 222 femmes contre 226 hommes, toutes catégories confondues, soit un taux de 49,55% »

Alliance assurances compte « 72 femmes qui occupent des postes à responsabilités à tous les niveaux, dont 7 directrices centrales sur 13 directeurs centraux et 3 directrices régionales sur 7. »

En outre, Alliance assurances 39 femmes activant à la tête des agences commerciales, contre 38 hommes.

Enfin, qu’il « s’agisse de la politique de recrutements, de promotions, de mobilités internes, d’avantages sociaux, ou de tout autre aspect de la vie en entreprise », Alliance Assurances affirme avoir toujours fait « abstraction du genre, ayant pour seul critère déterminant la méritocratie et les compétences. »

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