Le leader algérien des produits électroniques, électroménagers et Multimédias Condor Group a signé au Caire des protocoles d’accords avec quatre entreprises égyptiennes pour la commercialisation de ses produits sur le marché égyptien ainsi que dans d'autres pays du Moyen-Orient.

La cérémonie de signature s'est tenue en marge de la 1ère Foire commerciale inter-africaine (IATF-2018) qui se tient du 11 au 17 décembre dans la capitale égyptienne.

Les documents ont été signés par le Président du Conseil d’Administration de Condor Group, Abderrahmane Benhamadi, et les représentants des sociétés égyptiennes"Rajamec","Fresh", "Speed Tech" et "PDC", en présence du ministre du Commerce, Said Djellab, et de l’ambassadeur d’Algérie en Egypte, Nadir Larbaoui.

Les protocoles d’accords signés avec les entreprises égyptiennes "Ramajec" et "Fresh" portent sur la distribution en Egypte des produits électroménagers fabriqués par le leader algérien (machines à laver et réfrigérateurs essentiellement). Quant aux contrats conclus avec les sociétés "Speed Tech" et "PDC", ils portent sur la commercialisation des téléphones mobiles
de Condor non seulement en Egypte mais aussi dans les autres pays de la région du Moyen-Orient.

Dans sa déclaration à la presse, Abderrahmane Benhamadi a indiqué que « la signature de ces accords s’inscrivait dans le cadre des ambitions du groupe Condor d’acquérir au moins 10% de parts du marché égyptien à l’horizon 2022 ».

Le Groupe Condor, participe à la foire Intra-Africaine, qui se déroule au Caire (Egypte) du 11 au 17 décembre 2018.

A travers un stand de 50 m², Condor Group expose ses produits Electroménagers et Mobile dont plusieurs nouveautés. La présence de Condor à cette importante semaine économique a pour objectif l’élargissement du champ de distribution de Condor en Egypte dans le cadre de sa politique d’internationalisation.

La Foire commerciale intra-africaine est la première du genre à être organisée sur le continent africain. Il s'agit d'une foire commerciale de 7 jours qui fournit une plateforme de partage d'informations sur le commerce, l'investissement et le marché en vue de permettre aux acheteurs et aux vendeurs, aux investisseurs et aux pays de se joindre, de discuter et de conclure des accords ommerciaux.

L’IATF, qui représentait un effort de collaboration important entre l’Union Africaine et la Banque Africaine d’import-export (Afreximbank), constitue une étape importante vers la réalisation des objectifs de la Zone de Libre-Échange Continental Africaine « ZLECA ».

Cette foire s’organise pour sa première édition au Caire suite à la signature de l’accord d’accueil entre la Afreximbank, l’Union Africaine et le gouvernement de l’Egypte en marge du Sommet de l’Union Africaine à Kigali.
L'IATF, qui sera un événement biennal, devrait rassembler plus de 1000 exposants de toute l’Afrique et au-delà, et pourrait attirer plus de 70 000 visiteurs, générant plus de 70 milliards de dollars d’accords commerciaux, permettant l'entrée sur un marché unique de plus d'un milliard de personnes réunies par la Zone de libre-échange continentale africaine.

L’enseigne amie et compagnon des algériens au quotidien, représente, aujourd’hui, plus que la société citoyenne qu’elle a toujours été. Condor est un acteur économique national et régional, déterminé et novateur mais surtout engagé à faire du produit « Made in Algeria »
une référence sur le marché algérien et international.

À propos du Groupe Condor :

C’est dans l’est Algérien, il y a près d’un demi-siècle, en 1954, que le Groupe Condor a vu le jour. A l’origine, c’était une petite affaire familiale de commerce de denrées alimentaires et de transport, fondée et façonnée par le patriarche de la famille El Hadj Mohamed Tahar BENHAMADI.

Grace à ses réflexes du métier, à son esprit commercial et un sens très éveillé de la créativité et de l’innovation, El Hadj Mohamed Tahar, tracera la première voie qui mènera à la création du Groupe Condor.

Le Groupe Condor, avec sa volonté et son efficacité, brasse un volume d’affaires qui atteindra 1 Milliard USD à la fin 2017 sur l’ensemble de ses activités, et cela dans des domaines prioritaires et stratégiques pour l’économie algérienne.

Pour obtenir son statut de leader actuel, le Groupe Condor a bâti son expansion sur une structure d’entreprise solide et une organisation humaine compétente, celles-ci s’illustrent dans les filiales du groupe qui permettent son essor.

Suite à l’engouement des clients sur le Salon Autowest et qui a également suscité une grande fréquentation de nos différents showrooms sur le territoire national, nous sommes heureux de vous annoncer l’ouverture des Succursales Sovac ainsi que d’un nombre important de nos distributeurs dans les différentes villes, et durant les deux jours de weekend ( Vendredi et Samedi)

Les Showrooms Seat, Skoda et Volkswagen des Dunes et Grands vents seront ouverts, ainsi que ceux d’El Biar, Hussein Day, Bab Ezzouar ( pour la région d’Alger)

Les Showrooms d’Oran, Constantine, Annaba, Béjaia, Tizi Ouzou, Relizane, Chlef, Boumerdes, Ain M’Lila seront tous heureux d’accueillir leur clientèle durant ces deux jours de weekend, afin de permettre aux clients de bénéficier des offres du Salon Autowest, qui pour rappel baissera ses rideaux samedi 15 décembre.

Une vingtaine de cadres de Ooredoo ayant suivi le programme de Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS)de la prestigieuse école des Hautes Etudes Commerciales (HEC Montréal),en partenariat avec MDI-Business School d’Alger, ont reçu récemment leurs diplômes lors d’une cérémonie organisée à Montréal au Canada.

Cette cérémonie de remise des diplômes a vu la présence notamment de M. Mohamed Sabrou Maloufi,Directeur des Ressources Humainesde Ooredoo Algérie, du Directeur de MDI-Business School d’Alger, M. Brahim Benadbdeslam et du Corps professoral de HEC Montréal dont le Directeur, M. Michel Patry.

Les cadres de Ooredoo ont reçu leurs diplômes du Directeur de HEC Montréal, M. Michel Patry qui a relevé les qualités et le potentiel des cadres algériens qui ont suivi cette formation supérieure.

Ce programme de formation continue initié par Ooredoo s’inscrit dans le cadre de la stratégie des ressources humaines de l’entreprise orientée vers le développement et l’enrichissement des compétences des employés afin de les préparer à accompagner les évolutions majeures de l’entreprise, à piloter sa transformation, et à mieux appréhender les défis futurs.

Le Département des Relations Publiques et Médias                           

Ooredoo