Schneider Electric : 60 ans de présence en Algérie et 25 ans de production locale

Soixante ans de présence en Algérie et 25 ans de production locale dans notre pays, un double anniversaire que Schneider Electric Algérie a tenu à marquer d’une pierre blanche, en conviant partenaires et journalistes à une visite de son site industriel de Sidi Rached (Tipaza). Un pôle moderne ancré dans la transformation digitale qui a été inauguré en 2018.

Cette visite a mis en lumière l’ancrage historique du groupe, sa contribution au développement du tissu industriel national, ainsi que son engagement durable aux côtés des institutions et des partenaires économiques algériens.

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L’occasion de présenter la vision industrielle de Schneider Electric, son rôle dans l’accompagnement de la transition énergétique et de la digitalisation de l’industrie, ainsi que son engagement en faveur du développement des compétences locales.

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Schneider Electric : 25 ans de production et d’expertise 100% algérienne

 « Schneider Electric est une entreprise leader en matière de durabilité, de numérisation et d’électrification. En termes de croissance, nous sommes passés d’un groupe valorisé à environ 8 milliards d’euros à plus de 38 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous dépasserons probablement la barre des 40 milliards d’euros », a déclaré Anouar Chara, directeur général de Schneider Electric Algérie et Tunisie lors de son intervention.

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Durant la conférence, une vidéo dévoilant les secteurs d’activités dans lesquels le groupe se déploie a été diffusée : Infrastructures (tunnels, hôpitaux, stades), eau (stations de dessalement, épuration, pompage), data centers, stations solaires…

Anouar Chara a cité l’exemple de l’usine algérienne de Fiat entièrement équipée par Schneider Electric. Le groupe bénéficie de la confiance de nombreuses entreprises algériennes : Soummam, Danone, Sonelgaz, Sonatrach, Total, Seaal, Sim, Cevital, Djezzy, Ooredoo…

Durant les 25 dernières années, Schneider Electric a mis l’accent sur l’investissement logistique, la digitalisation et la formation.

Le groupe s’enorgueillit d’avoir une équipe 100% algérienne, de former 2.000 personnes par an et d’être un pôle de formation et de développement.

 « La force de Schneider Electric c’est aussi l’accompagnement et la formation », a insisté le Directeur général. « Nous accueillons des étudiants issus des universités et des centres de formations, ainsi que des partenaires pour des formations sur notre site », a-t-il détaillé.

Les invités ont visité différentes infrastructures : centre de formation, showroom, zones de production, centre de distribution et data center ainsi que les dispositifs mis en œuvre pour garantir performance, sécurité et excellence opérationnelle.

Innovation, digitalisation, durabilité…

Implanté sur près de deux hectares, le site industriel de Sidi Rached emploie 220 collaborateurs et génère près de 1000 emplois indirects crées à travers un réseau de 50 partenaires formés et certifiés en Algérie dont plusieurs collaborent avec Schneider Electric depuis plus de 25 ans.

 « Depuis un quart de siècle, notre présence industrielle en Algérie s’inscrit dans une démarche de long terme, fondée sur la confiance, le partenariat et la création de valeur locale. A travers nos activités, nous contribuons au dynamisme du secteur industriel, en plaçant l’innovation, la digitalisation et l’excellence opérationnelle au cœur de nos actions », a expliqué Anouar Chara.

A travers ses solutions intégrées en gestion de l’énergie et en automatisation, Schneider Electric contribue à la transformation de l’industrie algérienne vers des modèles plus performants, résilients et durables.

La digitalisation des processus industriels, l’amélioration de l’efficacité énergétique et l’adoption de technologies innovantes constituent des leviers essentiels pour répondre aux enjeux actuels de compétitivité et de transition énergétique.

« La digitalisation et l’automatisation sont aujourd’hui indispensables pour bâtir une industrie moderne, capable de concilier performance, durabilité et résilience. Notre engagement en Algérie s’inscrit pleinement dans cette vision, en cohérence avec les priorités nationale », a souligné Sihem Amarouche, directrice du site industriel de Sidi Rached.

Formation et transmission de savoir-faire              

Le développement des compétences et la valorisation du capital humain constituent un pilier central de la stratégie de Schneider Electric en Algérie.

A travers des programmes de formation, de montée en compétence et de transmission du savoir-faire, le groupe œuvre à renforcer l’employabilité et l’attractivité des métiers industriels, tout en encourageant la diversité et la présence des femmes dans les fonctions techniques et managériales.

 « Investir dans les talents, c’est investir dans la pérennité de l’industrie. La formation continue et le développement des compétences locales sont essentiels pour accompagner durablement la transformation du secteur industriel algérien », a enchaîné Amel Gallouze, directrice des ressources humaines.

Usine de production

Schneider Electric Algérie a implanté à Sidi Rached une plateforme industrielle et un centre de distribution d’envergure. Les invités ont eu le privilège de visiter l’usine de production destinée au marché local.

La stratégie de Schneider Electric est de répondre aux besoins du marché algérien tout en renforçant le transfert de technologie et de savoir-faire.

Cet événement a par ailleurs été marqué par le partage d’expérience de quelques partenaires économiques de Schneider Electric Algérie.

A l’issu de cette rencontre un arbre a été planté sur le site, geste symbolique illustrant l’engagement de Schneider Electric en faveur du développement durable et de son ancrage territorial.

Life is On 

Schneider Electric est une multinationale globale et une entreprise locale. Présente dans 120 pays, elle est spécialisée dans la gestion de l’énergie électrique, l’automatisation et les solutions numériques pour optimiser l’efficacité énergétique.

Le groupe opère principalement dans la distribution électrique, les solutions numériques et logicielles, les centres de données (data centers), l’énergie durable et l’efficacité énergétique afin de réduire l’empreinte carbone. Slogan adopté : ‘Life is On’, signifiant que ces technologies doivent garantir que l’électricité est toujours disponible de façon sûre et durable.

Forte de 60 ans de présence et de 25 ans de production locale, Schneider Electric Algérie réaffirme son ambition d’être un partenaire industriel de référence, engagé aux côtés des acteurs publics et privés pour accompagner la transition énergétique, la modernisation des infrastructures et la digitalisation de l’industrie algérienne.